Однако такой формат не будет массовым.
Вопрос перехода на удаленную работу во время менструации можно рассмотреть, заявила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая, пишет «Абзац». При этом она уточнила, что это будет возможно лишь в отдельных случаях, так как существуют профессии, где дистанционный формат работы невозможен.
«Что касается перехода на удаленный формат работы в период критических дней, такой вариант можно рассмотреть. Однако массовым он не будет, такое возможно в индивидуальных случаях. Эти случаи должны находить отражение в корпоративно-демографическом стандарте», — сказала Буцкая.
По словам депутата, цель такого стандарта — создать подходящие условия для того, чтобы работники могли совмещать профессиональные и семейные обязанности. Также он призван повысить мотивацию граждан к родительству, многодетности и сохранению и укреплению традиционных российских семейных ценностей.
«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ — нет», — добавила Буцкая.
Она напомнила, что в отдельных случаях женщины могут взять больничный из-за сильных менструальных болей, но фактически его выдают очень редко.
Как рассказать девочке о первой менструации — в материале НЭН.
Еще почитать по теме
Простуда и менструальные боли не будут считаться уважительными причинами для пропуска школы в Великобритании