При этом компании в США все чаще требуют, чтобы сотрудники выходили на работу в офис.
Пары, которые работают из дома, чаще заводят детей, чем те, кто ходит на работу в офис. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного экономистом из Стэнфордского университета Николасом Блумом.
В нем были проанализированы данные из 38 стран. Выяснилось, что в семьях, в которых родители хотя бы раз в неделю работают в удаленном формате, в среднем больше детей, чем в тех, где родители ходят в офис каждый день.
Как отмечает New York Post, в США при этом крупные компании отказываются от гибридного графика. Например, NBCUniversal требует, чтобы сотрудники приходили в офис четыре раза в неделю, в Paramount с января 2026 года отказываются от удаленки, в New York Times с ноября сотрудники обязаны приходить в офис как минимум четыре раза в неделю, пишет The Wall Street Journal.
Если позволить половине американцев, у которых есть возможность работать из дома, оставаться на удаленке хотя бы раз в неделю, рождаемость в США может вырасти примерно на 100 тысяч детей в год, считает Блум.
«Это неудивительно, за детьми ухаживать проще, если можно работать удаленно один или два дня в неделю. Можно спокойно отвезти ребенка в школу, сводить его к врачу или проконтролировать работу няни», — сказал он в интервью Newsweek.
В августе The Washington Post выяснил, что в США матери увольняются с работы, так как компании отменяют удаленку.