Первые деньги: где искать работу в Москве, если тебе нет 18 лет

Недавно вместе со специалистами мы рассказывали о том, почему подростки хотят работать и зачем им это нужно. Оказалось, что тема актуальна, особенно накануне летних каникул, которые для многих школьников становятся временем для карьерного старта. Подготовили подробный мануал для детей и родителей, как и где искать работу в Москве и при этом не попасться на уловки мошенников.

Занятость в подростковом возрасте не должна мешать основной задаче в этот период — учебе, и поэтому она как правило носит сезонный характер и наиболее актуальна в период летних каникул — ничто не отвлекает от учебы, ребятам легче погрузиться в рабочий процесс. Чаще всего работодатели предлагают различные гибкие форматы занятости — почасовую, временную, проектную, а не постоянную работу. Это также обусловлено особенностями законодательства, так как работать школьнику можно официально с 14 лет.

Работодатели, которые выстраивают долгосрочные кадровые стратегии, заинтересованы в сотрудничестве с подростками, начиная от профориентационных активностей и краткосрочных форматов, заканчивая его сопровождением на всем образовательном пути с возможностью постоянного трудоустройства в дальнейшем и карьерного роста внутри компании. Такой подход особенно актуален сегодня — в период высокой кадровой потребности на рынке труда.

Продолжительность рабочей недели

Для подростков 14-16 лет, работающих в учебное, а не каникулярное время, она составляет 12 часов в неделю — это 2,5 часа в день.

Для ребят 16–18 лет — 4 часа в день и 17,5 часов в неделю. Если речь про каникулярное время, то сотрудники в возрасте 14-16 лет могут работать не более 24 часов в неделю (4 часа в день в возрасте от 14 до 15 лет и 5 часов — от 15 до 16 лет), в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю (7 часов в день).

Важно помнить, что есть ряд ограничений и запретов на трудовую деятельность подростков. Например, запрещается работа, связанная с опасными и вредными условиями труда, которые могут негативно повлиять на здоровье и физическое развитие несовершеннолетнего работника. Кроме того, им запрещено трудится в специфических отраслях, таких как химическая, горнодобывающая, металлургическая промышленность, а также на объектах строительства.

Интересное по теме

Готова к труду и заботе о будущем муже. Чему на самом деле надо учить девочек в школе?

Какие документы нужны для трудоустройства?

Чтобы ребенку, которому уже исполнилось 14 лет, устроиться на работу, нужно письменное разрешение одного из родителей (усыновителей или попечителя), составленное в свободной форме. Для трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, требуется письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Также потребуется подготовить необходимый пакет документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинскую справку о состоянии здоровья и трудовую книжку или справку по форме СТД-Р, если подросток уже был ранее официально трудоустроен, документы воинского учета (для юношей с 17 лет).

При трудоустройстве несовершеннолетних стоит учесть:

• во время каникул подростки в возрасте 14–15 лет могут работать не более 24 часов в неделю, 16–17 лет — 35 часов в неделю;

• при подписании трудового договора испытательный срок не устанавливается;

• дети до 18 лет принимаются на работу только после медосмотра и проходят его каждый год до наступления совершеннолетия. Все осмотры оплачивает работодатель;

• заработная плата может начисляться пропорционально отработанному времени или с учетом выработки при сдельной оплате;
• несовершеннолетних нельзя привлекать к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время — с 22:00 до 6 часов утра;

• несовершеннолетних нельзя отправить в командировку;
• работающим детям до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в 31 календарный день.

Интересное по теме

Как научить подростка финансовой грамотности, если сами не разбираетесь в деньгах

Какие вакансии сейчас есть для подростков?

Ребятам старше 14 лет московская служба занятости предлагает различные варианты занятости. Как правило, для юных соискателей рекомендуются вакансии, которые не требуют специальной подготовки. Самыми востребованными сферами для трудоустройства подростков являются сферы услуг, туризма, развлечений, гостинично-ресторанного бизнеса и пр. Среди наиболее популярных предложений о работе помощник официанта, бариста, работник торгового зала, курьер, помощник менеджера, мерчандайзер, помощник повара, аниматор игровой зоны, промоутер.

Подобрать подходящие вакансии подростки могут вместе с карьерными наставниками в центре «Профессии будущего», во флагманских центрах занятости населения «Моя работа», в специализированном центре занятости «Моя карьера» и офисах трудоустройства рядом с домом.

Заработная плата будет зависеть от формата занятости и количества отработанных часов.

Интересное по теме

Почему наши дети боятся взрослеть?

Как ребенку не попасться на мошенников?

Чтобы ребенку не попасться в руки мошенников и не стать жертвой недобросовестных работодателей, нужно воспользоваться помощью родителей. Они могут помочь подростку выбрать направление и подходящие варианты.

Стоит обратить внимание на уровень зарплаты и описание вакансий, чтобы не нарваться на злоумышленников. Родителям важно держать трудовой процесс подростка на контроле: изучить документы, зафиксировать договоренности, интересоваться впечатлениями ребенка о работе, следить за его графиком и утомляемостью.

На собеседовании несовершеннолетнему соискателю необходимо узнать обо всех условиях и оплате работы. При приеме на работу обязательно должен быть заключен договор, а в трудовую книжку внесена вся необходимая информация. При поиске работы в интернете убедитесь, что обращаетесь к официальным источникам.

Если не удается подобрать подходящую вакансию самостоятельно, можно обратиться за помощью к профессионалам московской службы занятости — карьерным наставникам, которые помогут составить резюме, подберут подходящие вакансии от надежных работодателей и подготовят к собеседованию.

Что делать, если есть увлечение, которое хочется монетизировать?

Подростки могут попробовать себя в сфере альтернативной занятости: зарегистрировать статус самозанятого и начать получать официальный доход от хобби или фриланса. В качестве самозанятого они могут профессионально реализовать себя, например, в креативных направлениях: фото- и видеосъемке, создании и разработке контента для блогов, копирайтинге.

Получить консультацию специалиста по открытию собственного дела, разобраться во всех нюансах работы в качестве самозанятого и зарегистрировать новый статус помогут в центре занятости «Моя работа» на улице Шаболовке, д. 48. Оформить самозанятость можно с 14 лет.

Интересное по теме

«Деньги — зло, а у богатых свои причуды». Как установки из детства влияют на наше финансовое поведение во взрослом возрасте

Какие документы нужны для оформления статуса самозанятого подростку?

Для регистрации в качестве самозанятого потребуется ИНН и копия паспорта гражданина Российской Федерации, а также согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности несовершеннолетним в возрасте с 14 до 18 лет либо один из документов, подтверждающих приобретение несовершеннолетним дееспособности:

— копия свидетельства о заключении брака,

— копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица полностью дееспособным.

Что делать, если еще не исполнилось 14 лет, но предложили работу?

Дети в возрасте до 14 лет могут работать на киноплощадках, в театральном зале, цирке или в рамках концертной деятельности. При этом есть определенные правила, которые регулируют этот вопрос. Во-первых, чтобы ребенок участвовал в съемках или выступлениях, необходимо получить разрешение от одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Для этого родители или законные представители должны подать соответствующую заявку, в которой указываются все детали проекта.

Трудовой договор от имени работника также подписывают родители или опекун. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия занятости несовершеннолетнего.