Высшая школа экономики посчитала, что в России в 2024 году вне офисов трудятся более одного процента сотрудников, что можно приравнять к одному миллиону человек. Как пишет журнал «Коммерсантъ», 35-45 процентов оформлены на полностью удаленной работе и 55-65 процентов находятся на «гибриде». За последние несколько лет ряд компаний — легко или не очень, — но перестроились: кто на «гибрид», а кто и на полную удаленку. Продуктивность сотрудников от этого ничуть не снизилась, скорее наоборот. Однако психологический фактор никто не отменял. Особенно когда речь идет о наших с вами домочадцах: котах, младенцах и прочих товарищах.
29 октября Общественная служба новостей (ОСН) сообщила, что каждый пятый удаленный сотрудник в РФ не раз сталкивался с несерьезным отношением близких к его работе. Это проявление неуважения и обесценивания связано с тем, что исчез привычный образ делового мужчины в костюме с портфелем или бизнес-леди в наряде с макияжем и сумочкой, которые уходят на работу из дома рано утром и возвращаются поздно вечером. Больше нет ни дресс-кода, ни корпоративов, ни регулярных международных командировок. Остались только пижама, плюшевые тапочки и ноутбук с шустрым выходом в интернет.
Человек, сидящий за компьютером, в телефоне или планшете, воспринимается окружающими как праздный сибарит. Психологически трудно соотнести клише «сидит в телефоне» с «работу работает». 22 процента респондентов подтвердили, что домочадцы то и дело отвлекают их. 19 процентов людей были вынуждены беседовать с родственниками, чтобы те пересмотрели свои взгляды на работу из дома. Лишь 35 процентов удаленщиков могут себе позволить роскошь спокойного и сосредоточенного труда без криков и шепота зверей, детей фоном или появления бабушки с кастрюлькой в пределах обзора камеры во время онлайн-совещаний.
Люди во многих странах сталкиваются с подобными трудностями. Например, доцент Лондонской школы экономики и политики Клэр Венхам.