Взять паузу в работе, чтобы провести время с новорожденным ребенком, пока решают не все отцы (да и не все начальники готовы предоставить такую возможность своим подчиненным). Но на горизонте появляются новые ролевые модели: 16 февраля 2021 года стало известно, что Параг Агравал, генеральный директор компании Твиттер, возьмет несколько недель отпуска по уходу за ребенком. О решении CEO рассказывает издание The Washington Post.
37-летний Агравал стал генеральным директором Твиттера в ноябре 2021 года, а c 2017 года работал в компании на должности технического директора. Совсем скоро у него должен родиться второй ребенок, и на прошлой неделе на одном из заседаний CEO объявил, что собирается на несколько недель уйти в декретный отпуск.
«Наша компания поощряет и полностью поддерживаем сотрудников, которые берут отпуск по уходу за ребенком в том объеме, который лучше всего подходит для этого конкретного человека. Это личное решение, и мы создали программу отпуска по уходу за ребенком (поддерживающую до 20 недель гибкого отпуска), которую можно настроить под себя», — сказала Лаура Ягерман, глава отдела корпоративных коммуникаций компании в комментарии изданию Washington Post.
Точное количество недель, на которые Агравал собирается уходить в декрет, пока не озвучено. Но новость все равно получила отклик у пользователей Сети — наверное, поскольку это кейс генерального директора крупной технологической компании. Да и само решение было принято в то время, когда идет дискуссия о нормах оплаты отпуска как на общенациональном американском уровне, так и в Силиконовой долине.
Представители компании Твиттер отказались сообщить журналистам, брал ли Агравал отпуск по уходу за ребенком, когда у него родился первенец, но, судя по одной из записей в твиттере его жены Виниты в 2019 году, он брал паузу в работе и тогда.
Некоторые технологические компании Силиконовой долины стали своеобразными первопроходцами в области внедрения оплачиваемого отпуска молодым родителям. Марк Цукерберг, генеральный директор компании блог Meta*, в 2015 году взял два месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком — тогда для руководителя крупной фирмы это считалось чем-то немыслимым.
В последние годы дебаты об оплачиваемом отпуске для отцов добрались и до России: правда, зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая рассказала, что в 2021 году всего 14 тысяч мужчин в нашей стране «сидели в декрете».
* — В материале упомянуты организации Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена в РФ.
Еще почитать по теме
«Когда я остался с детьми один на весь день, я понял, почему моя жена была такой нервной и уставшей»: французский отец — о декрете