Каждый четвертый зумер приходит на собеседование с родителями. Один из десяти родителей составляет за ребенка резюме
А еще мама с папой откликаются на вакансии и беседуют с менеджерами по найму!
Согласно новому опросу, 26 процентов молодых людей из поколения Z (иначе говоря, зумеров) берут на собеседование своих родителей. Такие данные появились в исследовании портала «Resume Templates». Согласно данным исследования, каждый четвертый респондент в возрасте до 24 лет зовет своих родителей на свое собеседование. 31 процент респондентов зовет родителей с собой на личное собеседование, 29 процентов — на собеседование по видеосвязи.
А вот еще цифры из недавнего исследования:
- 70 процентов зумеров просят у своих родителей помощи в поиске работы
- 83 процента считают, что нашли работу благодаря родителям
- 16 процентов опрошенных сказали, что родители за них откликаются на вакансии
- Один из десяти родителей пишет за ребенка резюме
Согласно опросу, большинство родителей, которых родители брали с собой на собеседование, разговаривали непосредственной с менеджером по найму.
«Можно понять, что родители хотят быть уверены, что их ребенок хорошо пройдет собеседование или что работодатель хороший. — рассказал исполнительный директор Resume Templates Эндрю Стоунер. — Но трудно понять, где уместно непосредственное участие родителя в собеседовании. Я рекомендую родителям помогать детям на расстоянии и консультировать ребенка во время процесса поиска работы».
Колумнист издания LA Times Грандерсон пишет, что на первый взгляд это может показаться смешным, но если подумать, то все логично. И виновата во всем пандемия коронавируса.
«Работодатели говорят, что молодые кандидаты не готовы к рабочей жизни. Это не должно вызывать удивления, учитывая тот хаос, который пандемия нанесла мировой системе образования и жизни молодых людей в годы их становления. Последствия, возникшие в результате многолетнего перерыва в обучении и социальном развитии, начинают проявляться в работе. Прошлой осенью, когда я начал преподавать в колледже, мне потребовались недели, чтобы заставить моих учеников смотреть друг другу в глаза и разговаривать друг с другом в классе — и некоторые из них хотят сделать карьеру в сфере коммуникаций. Поэтому молодые люди берут с собой знакомое лицо в незнакомую обстановку», — пишет он.
Чего еще боятся зумеры? Восьмичасового рабочего дня в офисе. Это вызывает у нового поколения тоску и тревогу. Молодежь «просто обленилась» — или на это есть какие-то другие причины? Мы попробовали разобраться вот в этом материале.
