Молодых людей высмеивают за неприспособленность к реальной жизни и поиск легких денег. Но давайте начистоту: дело не столько в лени, сколько в воспитании. Как же помочь своему ребенку подготовиться к настоящему взрослому графику?
По данным апрельского опроса, проведенного ResumeBuilder.com, 74 процента менеджеров и руководителей сообщили, что с зумерами работать намного труднее, чем с представителями других возрастных категорий. (Напомним, к Gen-Z, то есть к зумерам, относятся люди, рожденные в период с 1997 по 2012 год).
Оказалось, что молодежь «демонстрирует недостаток усилий, мотивации и продуктивности», ожидает высокой оплаты при недостатке опыта и чувствует себя вправе отказываться даже от стандартной нагрузки. Некоторые респонденты признались, что из-за всех этих проблем им приходится часто указывать молодым сотрудникам на дверь.
На эту тему, конечно, можно позлорадствовать (добро пожаловать в реальную жизнь, снежинки») или поворчать о том, что «молодежь совсем обленилась» (в который уже раз). А можно изучить соцсети и убедиться: у поколения зумеров действительно есть проблемы с работой.
Например, не так давно в ТикТоке завирусилось видео, в котором молодая жительница Нью-Йорка плакала из-за того, работа с девяти до 17 абсолютно лишила ее сил.
«Я в стрессе и отчаянии, я ничего не успеваю, — жаловалась BrielleyBelly123. — Могу только принять душ, поужинать и пойти спать. На ужин и тренировки меня уже не хватает. Я так расстроена! Ничего не имею против самой работы, но график пять на два, с девяти до пяти — это безумие».
Ее ровесница, журналистка Пайпер Хансен, которая выпустилась из вуза только в этом году, пошла чуть дальше. Она опубликовала в Business Insider эссе о том, что ее основная работа «очень трудна», потому что отнимает слишком много времени.
Интересное по теме
Что делать, если ваша работа вас не радует? Послушайте новый выпуск подкаста «Родили и не поняли»!
«Как мне обеспечить себе правильное питание, находить время для встреч с друзьями и заниматься своими хобби? — задалась она вопросом. — Как мне вписать всю свою жизнь в рабочий график с девяти до 17? Чтобы добраться до работы, мне нужно вставать в семь утра. А когда я возвращаюсь домой, у меня едва хватает времени выгулять собаку и приготовить ужин, пока не стемнело».
Для российских реалий все это тоже актуально. Например, только что в Сети обругали 21-летнего москвича Василия, который ненавидит свой восьмичасовой график.
«Поработал — поспал, поработал — поспал, поработал — поспал. В выходные лежу, откисаю дома. Все это время в мыслях: „Блин, скоро понедельник“. Понедельник наступает, и снова: поработал — поспал. Это просто неадекватная система, нужно ее менять, чтобы оставалось время на свою личную жизнь», — жаловался парень журналистам.
Цитировать комментарии не будем, но там все на месте: и «поколение инфантилов», и «лентяи на шее родителей», и «дефицит специалистов», который в ближайшем будущем обязательно наступит благодаря Васе и ему подобным.
Кроме шуток, проблема серьезная. Из-за неподходящего графика и непосильной ответственности молодые ребята все чаще отказываются строить карьеру. Большинству тех, кому сегодня 20–25 лет, не интересна рутинная работа по жесткому графику. Их скорее устроит «самозанятость» или подработка за не очень большие деньги, чем каждодневный офис и 40-часовой рабочий день.
«Да, поколение зумеров открывает для себя реальный мир, — говорит Кейли МакГи Уайт, редакторка Washington Examiner. — Это я подтверждаю как представительница Gen-Z. Их шокирует мысль о том, что нужно действительно работать полный рабочий день, чтобы заработать какие-то деньги».
По мнению Уайт, сопротивление классическому восьмичасовому графику работы началось во время пандемии:
«Я называю таких людей детьми ковида. Ведь последние пару лет обучения в средней школе или даже колледже они провели удаленно. И это особенно повлияло на офисы — там выпускники вузов ожидают, что им легко предоставят удаленную работу, к которой они привыкли за два-три года».
Интересное по теме
Сто тысяч в месяц или сто рублей за выход? Как и где подросткам найти работу на лето
Но интереснее всего мнение Кэрол Рот — инвесторки, предпринимательницы, авторки новой книги «У вас ничего не будет», которая выходит в Broadside Books. (Кстати, ее предыдущие книги — «Война с малым бизнесом» и «Уравнение предпринимателя» — стали бестселлерами). Рот считает, что дело — вовсе не в лени и инфантильности молодых людей. Вернее, в них тоже, но это проблемы являются следствием неправильного воспитания.
«На этих вчерашних детей легко напасть, но я виню во всем родителей. Ведь поколение зумеров в значительной степени воспитано поколением X, — утверждает Кэрол. — Дети должны были вырасти уверенными в себе и самодостаточными. Но, увы, как мы продолжаем видеть в соцсетях, многие молодые люди испытывают трудности. Вот где их подвели родители, и вот как это можно изменить».
Далее Рот приводит несколько родительских ошибок и советов по тому, как помочь подростку подготовиться к реальной жизни и будущей работе. Делимся ими с вами.
Многие зумеры не испытывают гордости ни за себя, ни за свою работу (которая вообще-то является их личным достижением и вкладом в развитие мира). Неудивительно, что они стремятся отлынивать. Корень проблемы, по мнению Кэрол — в том, что родители недостаточно хвалили их за достигнутые успехи и не мотивировали добиваться новых.
Отсюда вывод: хвалите детей и поощряйте все их старания, все проявления самореализации.
«Когда я была подростком, мой отец старался привить мне чувство гордости за все, что я делала, — вспоминает писательница. — Будь то приготовление бутербродов с арахисовым маслом и желе, когда я работала на кухне в дневном лагере (да, я выполняла эту работу), или написание бестселлеров сейчас — чем бы я ни занималась, это занятие связано с моим именем. И я обязуюсь серьезно работать со всем, на чем поставлено мое имя».
Интересное по теме
«Очень легко застрять во взрослых переживаниях и упустить из виду то, что важно для подростков»: почему старшим школьникам важна поддержка родителей
В подростковые годы Кэрол (да и в наши тоже) обычный бумажный дневник был способом выразить свое отчаяние, порассуждать о своих проблемах и составить план действий. Никто не должен был его читать. Еще можно было позвонить подруге и попросить совета. Или излить душу сестре или брату, а при доверительных отношениях — и родителям.
Чего у нас не было, так это соцсетей. То есть инструмента, который позволял бы нам поделиться своими проблемами со всем миром и дать возможность миллионам незнакомцев эти проблемы комментировать. Так вот — старый добрый «закрытый» дневник, по словам Рот, намного лучше.
«Личностный рост может стать проблемой в любом возрасте, но он усиливается, когда вы юны. В юности это ваша личная борьба, и вам совсем не нужно транслировать ее миру (опять же, этому должны были вас научить ваши родители), — отмечает Кэрол. -Попытка использовать каждый аспект вашей личной жизни для лайков, комментов и репостов или простых просмотров — вредна для здоровья и, в конечном итоге принесет больше вреда, чем пользы».
И родителям, и детям финансистка советует хотя бы иногда отвлекаться от телефона и пытаться жить настоящим моментом: «Постарайтесь выйти на улицу и просто насладиться прогулкой. Не нужно делиться тем, что вы делаете, не нужно вести трансляцию или рассматривать природу через объектив камеры телефона. Просто найдите время присутствовать и наслаждаться миром самостоятельно, не чувствуя необходимости вовлекать в этот процесс других или зарабатывать чужое одобрение».
Интересное по теме
«Выпускать из гнезда — ответственное мероприятие»: что родителям следует знать о сепарации
Если вам удалось построить карьеру, поделитесь опытом с сыном или дочерью. Рассказывайте о своей профессии и о том, как складывался в ней ваш путь (чем раньше вы заинтересуете своим опытом ребенка, тем лучше). Если карьера не сложилась, подумайте, может быть, в вашем окружении есть другие взрослые, которые могли бы быть классными наставниками в работе.
«Наставничество может помочь поколению зумеров раскрыть свой потенциал, — считает Кэрол. — Там, где их родители, возможно, потерпели неудачу, другие люди в их жизни могут помочь. Молодые люди должны общаться со взрослыми, которыми они восхищаются (в реальной жизни, а не в соцсетях) и получать обратную связь, когда у них возникают трудности. Есть много людей с многолетним опытом работы, которые могут помочь ребенку сделать свой личный и профессиональный выбор. И люди обычно очень охотно помогают, если вы их об этом попросите».
Для зумеров, которые продолжают страдать от восьмичасового графика, у Рот тоже есть советы. Первый и главный из них звучит банально: не ждите, что еда, одежда, квартплата, развлечения и многое другое просто упадут с небес. Если хочется что-то иметь и чего-то достичь, придется работать. Деваться от этого некуда.
«Когда вы молоды, вы начинаете с нуля. У вас, вероятно, не так уж много собственного капитала (или даже много отрицательного капитала, как было у меня из-за кредитов на обучение). У вас нет большого опыта, — напоминает Кэрол. — Так что да, вам придется много работать, чтобы позаботиться о своих потребностях и желаниях. А потом, со временем, вы сможете заработать себе дополнительное свободное время, если захотите».
Второй совет: не пренебрегайте заботой о себе, но действуйте реалистично и эффективно. Не хватает сил на тренировки по возвращении домой? Отложите тренировки и найдите спортзал поближе к месту работы — сможете туда ходить, когда у вас будет больше энергии. Не хватает времени на готовку еды? Наготовьте себе ужинов на неделю в воскресенье вечером.
И постарайтесь все-таки сосредоточиться на работе, если вам посчастливилось ее иметь.
«Это не означает, что вы должны убивать себя беспросветным трудом. Но помните, что у вас есть привилегия: вы можете выбирать, как и чем вы хотите зарабатывать на жизнь и саморазвитие, и у вас есть широкий выбор профессий, который вы можете довольно легко и часто менять на протяжении всей жизни. Этой привилегией обладали очень немногие люди во всем мире и на протяжении всей истории», — напоминает Кэрол Рот.
Интересное по теме
Работа из дома в декрете: как все организовать и не сойти с ума от счастья
В этом году появилось одно из самых знаковых выражений нашего времени — lazy girl job («работа для ленивых девушек»). Так называют легкую, «непыльную» работу с хорошей оплатой и минимумом обязанностей, с которой также можно спокойно уволиться. Обычно под это определение попадает пресловутое «перекладывание бумажек в офисе». Этот термин был придуман блогеркой Габриэль Джадж (@antiworkgirlboss). Несмотря на сексистское звучание, Джадж утверждает, что мужчины тоже могут — да и стремятся! — заниматься lazy girl job.
Если вам интересно, то «работе для ленивых девушек» соответствуют такие должности, как «менеджер по работе с клиентами» и «сотрудник по маркетингу».
«Это вакансии, на которых можно заработать около 60–80 тысяч долларов, — считает Джадж. — Довольно комфортные зарплаты [при отсутствии] большого количества работы и с возможностью удаленного графика».
Сторонники такой работы обычно используют такие термины и фразы, как «выгорание», «действуй согласно своей заработной плате», «не работай на дядю» и так далее.
Уже к 2025 году поколение зумеров будет составлять более четверти рабочей силы (таковы данные Всемирного экономического форума), так что от этого сегмента действительно ждут ответственности. Между тем, около 60 процентов опрошенных молодых людей от 18 до 25 лет утверждают, что абсолютно не дорожат своей работой и собираются менять ее в ближайшее время. В прошлом году количество таких «отказников» составляло 53 процента.
Ранее НЭН рассказывал о том, что делать родителям, если у них нет работы, денег и сил. Вот памятка для взрослых, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Мерч
Рассылка
