Если вам никогда не отказывали в приеме на работу потому, что вы женщина детородного возраста, это не значит, что проблемы не существует. Еще одно подтверждение - недавняя история, в центре которой оказалась — опять — Третьяковская галерея.
Антонина Филатова написала на своей странице о том, что она сейчас заканчивает магистратуру по специальности «искусствоведение» и недавно подала свою кандидатуру на вакансию «в одном из наших крупнейших музеев — назовем его Галерея», — пишет девушка. Антонина успешно прошла собеседование, а затем ее пригласили в отдел кадров музея: «оказалось, что моя потенциальная руководительница еще обязана доказать главному кадровику, что ее отделу нужна именно я».
Встреча руководительницы и отдела кадров прошла за закрытыми дверями, а по ее итогам Антонине сообщили следующее: «О.В. [кадровик] в принципе не против вашей кандидатуры, ваш опыт и образование нам подходят. Но понимаете, у вас такой возраст, к тому же вы замужем и заканчиваете второе высшее… О.В. считает, что после испытательного срока вы сразу уйдете в декрет. Он говорит, вот она точно сейчас доучится и будет рожать, я бы на ее месте так и сделал. А у нас и так много в декрет уходит. И если я вас возьму и вы уйдете в декрет, мне О.В. больше не разрешит никого взять в отдел. Поэтому ДАВАЙТЕ ПОДУМАЕМ».
Антонина (как и все мы!) осталась в шоке от услышанного. Девушка подчеркнула, что цель ее поста — не в том, чтобы «дать пинка конкретным людям и организациям», а в том, чтобы указать на проблему, которая, к сожалению, до сих пор реальна. «Изо всех утюгов звучат призывы улучшать демографическую ситуацию в нашей стране. КАК предлагается это делать, если женщине порой невозможно найти работу? Дискриминация принимает совершенно открытые формы и воспринимается как нечто само собой разумеющееся», — пишет она.
Антонину активно поддержали в интернете, а чуть позже удалось даже получить ответ от Третьяковской галереи (впрочем, он ничего не прояснил). «Мы заверяем, что с большим уважением относимся к правам сотрудников и соискателей работы, действуя в рамках существующего Трудового законодательства. Указанная Антониной причина ни в коем случае не могла послужить основанием для отказа в приеме на работу», — сообщила «Открытым медиа» представительница Третьяковской галереи.
Девушка надеется, что этот случай поможет руководству Галереи выработать более корректную тактику работы с соискателями. К сожалению, дискриминация женщин на рабочих местах — все еще весьма актуальная проблема, причем пострадать могут как молодые матери или женщины, вернувшиеся из декрета, так и те, кто еще даже не планирует беременеть.