Вопрос разделения домашних обязанностей редко обсуждается, но не потому, что всех все устраивает. Исторически сложилось так, что женщина — «хозяйка и мать», а мужчина — «добытчик и работник». Однако в современном мире женщины работают наравне с мужчинами (а то и больше), но при этом хозяйственно-бытовая часть по-прежнему остается на них — независимо от наличия у пары детей.
Кажется, вопрос о том, почему мужчины ничего не хотят менять в сложившейся ситуации, можно не задавать — ну кто откажется от пары-тройки свободных часов в день, чтобы отдохнуть и посмотреть телевизор? С женщинами тоже, как будто бы, все понятно — даже если им не нравится тянуть на себе разрушительную «вторую смену» домашнего труда, они все равно это делают — в силу воспитания («Ты же хозяюшка!»), в силу привычки, в силу страха доверить что-то партнеру, который и стиральную машинку-то не знает, как включить.
Сложно сказать, что здесь виноват кто-то конкретный — люди часто живут, не задумываясь, повторяя модели, увиденные в родительских семьях, растиражированные в медиа и принятые за нормы. Чтобы преодолеть вредоносные «традиции» требуется немало усилий: умственных, психологических и да, физических тоже.
Недавно пользовательницам Реддита задали такой вопрос: «Женщинам, которые живут с партнерами: те из вас, кто работает, а потом приходит домой и делает всю/большую часть домашней работы — почему вы это делаете?». Ответы получились разными, уверены, во многих из них вы узнаете себя. Но главное, что можно вынести из этого треда почти на 700 комментариев, это то, что такое положение дел, в котором один из партнеров тащит на себе весь быт — не норма (но все, разумеется, не так однозначно).
Однако были и другие истории (которые не обязательно заканчивались разводом и расставанием) — от людей, которые обсудили свои проблемы и совместно пришли к определенному решению, и от людей, которые, может быть, не очень равномерно распределили обязанности внутри семьи, но сделали это так, чтобы комфортно было обоим партнерам (в конце концов, именно в этом цель справедливого разделения обязанностей, а не в бездумном распиливании всего напополам). Вот некоторые из них.
Он выбрал второй вариант, мы оба довольны. Мне он тоже нравился больше всего, потому что мы оба ненавидим убираться. <…> Если бы он отверг все предложенные варианты, я бы съехала» (awholedamngraden).
Так что, я думаю, что я делаю больше, но в эти суперленивые моменты, когда не хочется шевелиться, он всегда приходит и со всем разбирается. Я трачу больше времени, но он всегда берет на себя те дела, которые забирают у меня больше всего физических и ментальных сил» (123sarahcb).
Кажется, ключевым моментом в распределении обязанностей внутри семьи должно быть не процентное соотношение затраченного времени и усилий, а удовлетворенность каждого (!) члена семьи текущим положением дел. У кого-то (редко) это происходит само собой, но в большинстве случаев для этого требуется коммуникация, искренность и гибкость — от всех участников процесса. Более того, любые договоренности могут корректироваться со временем — например, после появления ребенка или после смены работы одного из членов семьи. Это логично: то, что работало при одних обстоятельствах может оказаться совершенно дисфункциональным при других.
Даже из нескольких приведенных здесь комментариев видно, насколько разными могут быть жизненные ситуации в разных семьях, и насколько разные способы решения проблем существуют: от развода до делегирования. Главное — найти тот, который подходит именно вашей семье на данном этапе ее развития.
Ещё почитать по теме
Разговаривать, вовлекать детей, делегировать: секреты справедливого разделения домашних дел от редакции НЭН
Почему мамы устают больше, чем папы? Рассказываем, что такое «невидимый труд», и как с ним бороться
«Почему отцам нужно напоминать о том, что смена подгузников, прогулка в парке и приготовление каши — это нормально?»: колонка о том, что равноправное родительство — все еще больше исключение, чем правило