Редакция
17 July 2021

Социологи выяснили, почему американские мужчины боятся уходить в декретный отпуск

62 процента мужчин в США считают, что в обществе существует негласное правило не уходить в декретный отпуск, даже если его предлагают. Таковы результата опроса, проведенного Volvo и Harris Poll, сообщает Fatherly.

Около 70 процентов респондентов заявили, что считается почетным брать настолько короткий отпуск после рождения ребенка, насколько это возможно.

Портал называет и другие причины для отказа от декретного отпуска. Многие мужчины боятся, что если они возьмут отпуск, то потом на работе их каким-либо образом «накажут» или отомстят им. Например, отцы сообщали о случаях, когда им казалось, будто им искренне предлагают отпуск, и они соглашались, а потом приходил черед «расплаты» — их увольняли, понижали в должности или лишали какой-либо возможности.

Другие же полагают, что должны работать, потому что именно это требуется от мужчины.

Еще одно исследование показало, что 80 процентов мужчин хотели бы проводить больше времени со своими детьми со дня их появления на свет. Более половины беспокоились о том, что не смогут поддерживать своих партнерш после родов.

Ученые подтверждают, что мужчинам важно быть с ребенком в первые недели его жизни — в это время они учатся заботиться о нем. И отцы, которые берут декретный отпуск, строят более близкие отношения со своими детьми, чем те, которые продолжают работать в прежнем режиме. Также у них более счастливые семьи, и они больше довольны своими работодателями. Похоже, что все взаимосвязано.

 
Очень обидно, что мужской страх получить «штраф за родительство» (феномен, прекрасно знакомый матерям), нередко оказывается оправданным. Это говорит о том, что в современном обществе вокруг декрета до сих пор существует вредоносная стигма, преодолеть которую можно только совместными усилиями — как со стороны мужчин, так и со стороны их работодателей (а вот тут мы подробно объясняли, почему мужчинам тоже очень важно ходить в декрет).

НЭН-курс

Не пропустите самое интересное
Оставьте ваш e-mail, чтобы получать наши новости
Спасибо, мы будем держать вас в курсе