Каждый седьмой декретный отпуск в России оформляют отцы

В России каждый седьмой отпуск по уходу за ребенком оформляют на себя мужчины. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Соцфонда.

За последние два года число отцов, оформивших декрет, выросло почти в восемь раз — с 30 тысяч в 2023 году до 226 тысяч в 2025-м. В первую очередь, такой рост можно объяснить новыми правилами выплаты пособий по уходу за ребенком: теперь их можно получать, продолжая работать. В результате родители оформляют декретный отпуск на того, у кого зарплата выше.

Право на декрет есть как у матери, так и отца. Как правило, чаще всего в отпуск по уходу за ребенком с сохранением места работы уходят женщины. Это объясняется как существующими в обществе представлениями о материнских функциях, так и экономикой семьи. В первые 1,5 года жизни ребенка родитель имеет право на пособие, которое составляет 40% его среднего заработка за последние два года.

По данным Росстата, женщины в России получают на 25-30 процентов меньше, чем мужчины. Есть мать уходит в декрет, то доходы семьи падают не так критично.

В 2021–2023 годах в Соцфорнде зарегистрировали около 30 тысяч мужских декретов — это два-три процента от их общего числа. В 2024 году этот показатель вырос и составил 81,5 тысячи мужчин. В 2025-м он увеличился почти в три раза — до 226,1 тысячи, это 14 процентов от общего количества декретов в РФ (1,65 миллиона в 2025 году).

Замдиректора центра ИНСАП Президентской академии Марина Карцева объяснила, что скорее всего данный показатель вырос в связи с тем, что теперь по закону можно совмещать занятость и получение пособия по уходу за ребенком.

С 2024 года родители имеют право выйти из декретного отпуска досрочно, даже на полный рабочий день, не теряя выплаты.

«Поскольку размер пособия зависит от зарплаты родителя, то оформлять декретный отпуск стало выгоднее на того, кто больше зарабатывает, а это часто мужчина. Кто фактически будет ухаживать за ребенком — это уже решение семьи», — сказала Карцева.

Аналогичным образом оценивает сложившуюся ситуацию руководитель практики трудового права юридической компании BGP Litigation Анна Иванова. По ее словам, за последние два года нет каких-либо других изменений в законе, которые могли бы вызвать интерес к отпуску по уходу за ребенком у мужчин.

Как отмечает основатель HR-консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов, на рост показателя могли повлиять и другие факторы меняющегося рынка труда.

«Сейчас много сокращений в IT-компаниях, возможно, какая-то часть мужчин уходит в декрет по этой причине, пытаясь избежать потери работы», — уточнил он.

Работника в декретном отпуске нельзя уволить, кроме случаев ликвидации организации, согласно Трудовому кодексу РФ.

Ранее в Минтруде сообщили, что при рождении двойни в декрет могут уйти и мать, и отец. Каждому из родителей при этом полагается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно составляет 40% от среднего заработка за два года, предшествующих декретному отпуску. Расчет делается отдельно для матери и для отца, и размер выплат может отличаться.