Китаянка получила тяжелое повреждение мышц: начальник заставил ее приседать 200 раз в качестве наказания

В Китае молодая женщина получила опасное для жизни повреждение мышц, после того как в компании ее заставили сделать 200 приседаний. Так ее наказали за невыполненные задачи, пишет South China Morning Post.

Женщина по фамилии Ян недавно переехала в город Ханчжоу и в июне устроилась на работу. Она стала финансовым консультантом в компании, помогающей оформлять кредиты. Ее начальник по фамилии Чжан требовал от каждого работника ежедневно совершать 200 звонков, приглашать одного клиента в офис и добиваться согласия на сотрудничество хотя бы от одного потенциального клиента.

28 июля у Ян не получилось выполнить два задания. За каждое из них руководство предложило ей либо сделать 100 приседаний, либо заплатить 50 юаней (646,17 рубля). Ян решила приседать, чтобы сохранить работу. «У меня нет денег», — объяснила она.

Женщина выполняла приседания подходами в разных частях офисного здания. Она снимала себя на видео, чтобы предоставить начальнику доказательства. Закончив приседать, Ян уже не могла нормально встать и шаталась при ходьбе. Женщина рассказала, что у нее сильно болели ноги.

Из-за состояния здоровья китаянка не могла работать, поэтому 30 июля она уволилась. Ян считает, что компания ставила перед сотрудниками нереалистичные цели и пыталась вынудить ее уйти.

Из-за финансовых трудностей Ян обратилась к врачу только через пять дней после наказания, когда ее моча стала темной. В больнице у нее диагностировали рабдомиолиз — тяжелое состояние, при котором поврежденная мышечная ткань быстро разрушается, а продукты ее распада попадают в кровь. В больших количествах эти вещества могут повреждать почки, а в тяжелых случаях — приводить к опасной для жизни почечной недостаточности.

Анализы показали, что уровень креатинкиназы в крови у Ян превышал 16 тысяч единиц на литр (уровень выше тысячи единиц уже может указывать на рабдомиолиз). К счастью, почечная недостаточность у женщины не развилась. Врач посоветовал ей избегать тяжелых физических нагрузок и отдыхать.

Ян связалась с бывшим начальником и потребовала возместить расходы на лечение и транспорт, а также выплатить компенсацию в размере 15 000 юаней (почти 195 000 рублей). Чжан отказался и предложил ей пойти в суд.

Тогда Ян обратилась в местную телепередачу, которая занимается разрешением конфликтов. В разговоре с журналистами Чжан признал, что физическое наказание нарушало трудовое законодательство, но отказался признать ответственность компании за заболевание Ян. Он также отметил, что не согласен с размером компенсации, которую требует бывшая сотрудница.

Ян подала жалобу в трудовую инспекцию — там пообещали провести проверку.

По законам Китая, если работодатель оскорбляет сотрудников или применяет к ним физические наказания, ответственным лицам может грозить до 15 суток ареста.

Ранее мы писали про женщину, которую начальник заставляет работать допоздна, потому что у нее нет детей.