«А если она скажет первое слово, пока я в офисе?»: крик души мамы, вынужденной выйти на работу

Мы привыкли, что опыт материнства объединяет женщин по всему миру. История авторки поста показывает, каким разным может быть этот опыт, если социальная система не поддерживается государством.

Сейчас в США действует принятый в 1993 году Закон о медицинском отпуске и отпуске по семейным обстоятельствам, который гарантирует 12 недель неоплачиваемого отпуска для матери и сохранение работодателем рабочего места.

Даже под эти не самые привлекательные условия попадают только 40 процентов американских женщин. Когда ребенку исполняется три месяца, маме приходится делать выбор — увольняться или отдать ребенка в ясли (платные, разумеется). На Reddit регулярно появляются истории, где на разные лады рассказывают одну историю: как это бесчеловечно — разлучать маму с ребенком в таком раннем возрасте.

«Как я могу сидеть за этим чертовым столом, отвечая на тупые вопросы, и целыми днями пялиться в таблицы экселя? Моя дочь такая маленькая. Я все еще кормлю грудью. Я чувствую себя монстром, бросающим абсолютно беспомощного ребенка», — сокрушается молодая мать.

Она получила множество поддерживающих комментариев, которые помогли ей пережить бессонную ночь перед работой: «Все станет проще со временем, обещаю! Меня отдали в ясли в две недели, и я выросла психологически устойчивым ребенком с прекрасными отношениями с мамой. У меня двое детей, и обоих я отдавала в ясли в трехмесячном возрасте. Конечно, переходный период займет около недели, что может показаться вечностью! Но после этого ребенок привыкнет к воспитателям и начнет успокаиваться, когда они будут брать его на руки. Вы все равно останетесь главным человеком для ребенка», — пишет Ginger_ish.

Пользовательница с ником cat5stormwarning предлагает лайфхак: «Когда я вернулась на работу, я попросила няню не рассказывать мне о достижениях ребенка, вроде первого слова или смеха, пока дочь не сделает это при мне. Даже если это будет не первый раз для нее, он станет первым для нас обеих. И я все равно радовалась, потому что слышала и видела ее успехи своими глазами».

«Даже если вы пропустите что-то, у вашего ребенка впереди долгая дорога и много-много вещей, которые она сделает впервые. Вы будете рядом, наблюдая многие из них. Но не все, и это нормально», — успокаивает авторку gorillameyers.

Женщина поблагодарила комментаторов за поддержку и рассказала, что хотя ее встречали на работе с улыбками, за время отсутствия коллеги передвинули ее рабочий стол ближе к проходу и мимо нее постоянно ходят люди. Чтобы найти укромное место для сцеживания, ей приходится прятаться в чьем-то пустом офисе, где даже мебели нет: «Я бы уволилась прямо сегодня, если бы это зависело от меня. Я упоминала, что сижу на грязном полу, чтобы сцедить молоко?» — пишет она.

В комментариях обсуждают американскую социальную систему, заставляющую женщин так рано выходить на работу.

«Я живу в Соединенном королевстве, и у меня есть целый год оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. У каждой мамы должно быть не меньше шести месяцев на это, как мне кажется», — пишет hellosirplantalot.

Ее поддерживает Vaccaboia1234: «Я тоже из Великобритании и сейчас в годичном оплачиваемом отпуске вместе с ребенком. Когда придет время отдавать его в садик, это тоже будет болезненно. Но это совсем другая история, ведь в год, да что в год — в семь, в девять месяцев ребенок уже гораздо более автономен! Ему интересно изучать мир и проще оставаться с чужими людьми. Но через три месяца. Это разбило бы мне сердце. Пожалуйста, требуйте большего от своего правительства!»

Необходимость сцеживаться на работе не минует и «звездных» мам: в разное время с аппаратами для сцеживания, прикрепленными к груди, позировали Рэйчел МакАдамс, Пинк, Эми Шумер и другие — смотрите все снимки здесь.

НЭН-курс