Работодателям предложили поддержать семейных сотрудников

Молодой семье приходится часто взвешивать свои желания и возможности, решать, где и на что жить, если родится ребенок, как заниматься детьми и не терять трудовой стаж. В регионах России проводились практики для улучшения жизни работающих родителей. О рекомендациях для бизнеса написали в РБК.

Перечень из 60 вариантов поддержки семейных работников представили Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) на недавнем заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья».

«Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, если базовые рекомендации еще дополнятся лучшими практиками», — сказала вице-премьер Татьяна Голикова.

Как заметил губернатор Новгородской области Андрей Никитин, за минувшие 20 лет семей с детьми до 18 лет стало меньше. Он сказал, что «сократилось число женщин, имеющих детей». Женщины отказываются от материнства ради работы, чтобы поддерживать доход семьи в связи с растущими ценами в стране. По итогам проведенного анализа, о котором упоминает Никитин, главной статьей расходов семьи остается образование. На втором месте — жилищные условия. Поэтому планируют проводить тренинги и создавать дополнительные возможности для роста в образовательной сфере, чтобы человек стал более конкурентоспособным на рынке труда и смог тем самым претендовать на более высокую зарплату. Так можно будет повысить доход семьи и улучшить качество жизни.

У каждого региона есть свои наработки, которыми можно будет воспользоваться для достижения общей цели. Власти ждут инициативы от работодателей. Министр труда Антон Котяков сказал, что ведомство исследовало, какие факторы играют решающую роль при выборе рождения ребенка. Регионам следует стремиться помогать семьям, обеспечив их доступным жильем, социальными услугами, инфраструктурой и рабочими местами.

Особое внимание собираются уделить женщинам 30-39 лет, потому что именно в этом возрасте, как показывает статистика, чаще всего рожают детей. Помощь будут оказывать в зависимости от количества детей, чтобы снимать «критерий нуждаемости и социально-экономические барьеры». Так полагает гендиректор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева. Ничто не должно мешать женщине стать многодетной. Она приводит в пример Хабаровский край и Ульяновскую область, где увеличивают выплаты на третьего и последующих детей, а разовые субсидии для многодетных есть, например, в Тульской области. Для таких семей снижена процентная ставка по ипотеке. Чем больше детей, тем ниже ставка. Бездетные семьи на Дальнем Востоке получают дополнительные выплаты, в том числе на погашение ипотеки. Поддерживают семьи Татарстана и Башкирии, которые проживают в сельской местности. В Липецкой, Калужской областях и в 17 регионах выплачивают региональный материнский капитал. В Архангельской и Ярославской областях занимаются созданием инфраструктуры для молодых семей. В Волгоградской области организуют многодетные сообщества.

Мы писали о том, как повышают рождаемость в России и как работает господдержка семей с детьми.