Самые выгорающие сотрудники России — Екатерины и Александры

Компания «Стахановец» попыталась выявить корреляцию между именем сотрудника и склонностью к выгоранию. Для этого она проанализировала тональность переписок в рабочих чатах.

В компании подчеркнули, что результаты не говорят о прямой связи между именем и выгоранием. Имя — это не фактор риска, а косвенный маркер. Он указывает на социально-демографические группы или культурные особенности.

На первом месте по выгоранию — Екатерины. Это во многом объясняется их значительной долей в HR‑сфере, бухгалтерии и финансах — здесь нагрузка и эмоциональное напряжение традиционно высоки. Екатерины часто жалуются на психологическое истощение и хроническую усталость.

Клуб НЭН Родительство — не то, с чем справляются в одиночку Закрытое сообщество: чаты по возрасту детей, ответы проверенных экспертов, встречи и разборы. Модерация, за которой не нужно следить самому. Вступить — 1999 ₽ в месяц

Второе место заняли Александры. Их больше всего среди руководителей отделов продаж и IT-специалистов. Продажи — одна из самых стрессовых сфер, а управленцы способны создавать «эффект заражения» для всей команды. У них также отмечается высокий уровень формального подхода и перекладывания ответственности.

На третьем месте — Анны и Дмитрии. Они чаще жалуются на эмоциональное и когнитивное истощение. Анны и Дмитрии часто жалуются на потерю концентрации, проблемы со сном и забывчивость.

В компании не рекомендовали использовать имена как критерий для кадровых решений. Однако заметили, что с помощью анализа тональности переписок можно выявить группы риска на ранних стадиях и вовремя предложить поддержку.

Выгорание — опасное состояние, в котором может оказаться практически любой взрослый. Его типичные симптомы — постоянная усталость, низкая мотивация, эмоциональное безразличие. Что делать, если ваш партнер на нуле — читайте в материале НЭН.