Россиянки все чаще выбирают вахтовую работу

Женщины чаще стали выбирать вахтовую работу, эта сфера перестала быть чисто мужской, сообщил «Газете.ru» эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала Александр Смирнов.

Считалось что вахтовая занятость — это суровые условия, жизнь вдали от дома и тяжелый труд. Но в настоящее время этот стереотип постепенно уходит в прошлое, а вахта перестала ассоциироваться с тяжелой физической работой, отметил он.

«Сегодня речь идет не только о стройках или складских задачах. Среди вакансий все чаще встречаются позиции упаковщиков и комплектовщиков, а также горничных или сезонных сотрудников в сфере сервиса. Это работа с понятными обязанностями, четким графиком и возможностью быстро заработать, поэтому интерес со стороны женщин закономерен», — сказал эксперт.

По мнению Смирнова, главной причиной выбора вахтовой работы является уровень дохода.На таких позициях можно получать от 80 тысяч в месяц. Если оплата сдельная — эта сумма может доходить до 120 тысяч рублей.

«Для сравнения, в небольших городах зарплата без опыта обычно составляет около 40–50 тыс. рублей. При этом на вахтовую работу также часто принимают без опыта. В результате за несколько месяцев можно заработать сумму, сопоставимую с годовым доходом на привычной работе дома», — уточнил эксперт.

Он заметил, что в целом отношение людей к работе изменилось. Доход стали оценивать не только в деньгах, но и во времени. Например, на вахте можно заработать несколько месячных зарплат, а затем сделать паузу и уйти в отпуск. Подобная модель набирает популярность у женщин.

«При этом границы между „мужскими“ и „женскими“ профессиями постепенно размываются. Компании все чаще делают вакансии гендерно нейтральными, и женщины работают комплектовщицами, курьерами, операторами складской техники», — подчеркнул Смирнов, и добавил что работодателям важнее результат, а не пол сотрудника.

Специалист отметил, что прямая дискриминация на вахте отсутствует. Работодатели стараются не ставить женщин на откровенно тяжелые физические задачи. Например, если речь идет о переносе грузов весом по 40-50 килограммов. Но это скорее не ограничения, а забота о здоровье.

Главные трудности для женщин связаны с бытовыми условиями, а не с самой работой. Проживание в общежитии, общие комнаты, необходимость делить пространство с незнакомыми людьми могут быть непривычными. Кроме того, в таких условиях не всегда получается сохранить личное пространство.

Существует формат семейных вахт, который сейчас отдельно развивается. Женщины приезжают работать вместе с мужьями, а иногда и со взрослыми детьми. Компании стараются в таких случаях предоставить отдельное проживание для семьи, и это делает работу более комфортной, рассказал Смирнов.

Многих привлекает возможность быстрого карьерного роста. Как уточнил эксперт, женщина может начинать с базовых позиций, а уже через несколько месяцев занять должность бригадира или координатора проектов.

«В результате вахтовая занятость постепенно перестает восприниматься как тяжелая и вынужденная работа. Все чаще ее рассматривают как инструмент для заработка и возможность изменить профессиональную траекторию. Для многих женщин это способ быстрее решить финансовые задачи и попробовать новые форматы занятости», — заключил Смирнов.