Мужчины пытаются объяснить это стоимостью производства, историческими причинами или просто отказываются в это верить.
Женщины в США платят за одежду на 2,5 миллиарда долларов в год больше, чем мужчины. И дело вовсе не в количестве купленных вещей, не в дорогостоящих материалах и не в сложных дизайнах. Просто товары, предназначенные для женщин, зачастую стоят дороже аналогичных мужских. Исследования показывают, что женская одежда облагается более высокими тарифами, а бытовые товары для женщин часто дороже, даже если их состав идентичен. Подобную разницу в пошлинах и ценах называют «розовым налогом» (pink tax). Об этом пишут издания Forbes и Kosa.
Проблема ценовой дискриминации по гендерному признаку актуальна не только для США. В 2014 году Министерство финансов Франции инициировало расследование после сообщений о том, что бритвы, кремы для бритья и дезодоранты для женщин стоят дороже аналогичных мужских продуктов.
Исследование, проведенное в Германии в 2017 году, показало, что женщины регулярно переплачивают за товары и услуги, практически идентичные тем, что предназначены для мужчин. Это касается таких предметов, как розовые бритвы и стрижки в салонах.
В 2021 году компания ParseHub провела анализ, который выявил, что женщины в Канаде платят в среднем на 50% больше, чем мужчины, за такие товары личной гигиены, как гели для душа, дезодоранты и бритвы.
Исследование в Великобритании показало, что женские товары стоят дороже в 42% случаев, тогда как мужские — только в 18%.
В России также наблюдается явление, известное как «розовый налог»: одежда, косметические услуги и гигиенические товары для женщин дороже мужских в среднем на 13%.
Существуют мнения, что разница в цене на женские и мужские продукты слишком незначительна и что розовый налог — миф, а не реальная проблема. Иногда это явление объясняют историческими и экономическими факторами, иногда — тем, что производство товаров для женщин действительно обходится дороже. Однако большинство исследований указывает на то, что разница в цене действительно существует, а объективных причин для неё нет.
Еще почитать по теме
«Я осталась без работы, с ипотекой и с ребенком, жизнь которого была в опасности». Как матери сталкиваются с дискриминацией на работе