В России женщины больше подвержены рискам сокращений из‑за ИИ

Женщины в России более уязвимы перед сокращениями из-за искусственного интеллекта, так как чаще занимают должности, связанные с бумажной, административной и другой офисной работой, рассказали «Газете.ru» в департаменте организационного развития Роскачества.

«Такие функции действительно наиболее уязвимы перед автоматизацией. Однако пока преждевременно говорить о точном масштабе увольнений — развитие ИИ в первую очередь меняет содержание работы, а не просто сокращает рабочие места», — уточнили в департаменте.

Клуб НЭН Родительство — не то, с чем справляются в одиночку Закрытое сообщество: чаты по возрасту детей, ответы проверенных экспертов, встречи и разборы. Модерация, за которой не нужно следить самому. Вступить — 1199 ₽ в месяц

Этот риск можно снизить, если пересмотреть функционал сотрудников: искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи, однако нестандартные решения, коммуникация с клиентами и внутренний контроль остаются за человеком. Для этого работникам нужно осваивать базовые навыки работы с цифровыми инструментами, а работодателям — не заменять людей автоматизацией. В департаменте также советуют перераспределять нагрузку.

Если не ввести данные меры, дисбаланс на рынке труда и вправду может усилиться. В Роскачестве подчеркнули, это вопрос управленческих решений, а не фатальная неизбежность.

В то же время некоторым людям ИИ помогает справляться с жизненными трудностями. Так, в Китае многие создают цифровые копии бывших партнеров с помощью искусственного интеллекта. По мнению многих молодых людей, таким образом после расставания у них появилась возможность перестать жалеть о прошлом и понять, что они идеализировали своих бывших.