В этом году подростков 14-17 лет готовы принять на работу втрое больше компаний.
Количество вакансий, предлагающих подработку подросткам, в мае–апреле 2026 года выросло на 43% по сравнению с мартом этого года. Работодатели разместили более 1,8 тысячи вакансий, по данным онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru.
«Соискательская активность подростков с марта по апрель–май увеличилась на 33%: количество резюме выросло с 66 тыс. до 88 тыс.», — цитирует сообщение агентство ТАСС.
Как сообщала онлайн-платформа SuperJob, 12% компаний уже берут на работу подростков, 6% предлагают им стажировки. Два года назад трудоустроить несовершеннолетних были согласны лишь 4% организаций, а на стажировку брал один из десяти работодателей.
Родители не имеют ничего против того, чтобы их ребенок подрабатывал. 12% из них сообщили, что их ребенок подрабатывал во время учебного года. О подработке во время каникул заявили 25% родителей, уточнили в SuperJob. По словам аналитиков, один факторов роста количества резюме, подаваемых подростками, — демографический: число россиян 14-17 лет увеличивается.
Более раннему выходу несовершеннолетних на рынок труда также поспособствовали изменения в законодательстве, одобренные в марте прошлого года. Теперь на работу можно нанимать подростков старше 14 лет, в то время как ранее это касалось только профессий в творческой сфере.
Чтобы устроиться на работу, 14-летнему понадобится согласие одного из родителей в письменном виде. Раньше также нужно было получить согласие со стороны органов опеки и попечительства.
«Сейчас оно требуется, только если речь идет о детях-сиротах или детях, оставшихся без попечения родителей», — отметили в SuperJob.
Без согласия родителей и органов опеки подросток может устроиться на работу с 15 лет, если у него уже есть общее образование. С 16 лет разрешение не требуется.
«В отдельных случаях можно устроиться на работу и в возрасте младше 14 лет, но это должна быть творческая работа в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, — подчеркнули эксперты.
В таком случае один из родителей подписывает договор от имени ребенка, а также еще необходимо согласие органов опеки.
На труд подростков наложен ряд ограничений, и работодатели в обязательном порядке обязаны их соблюдать.
Несовершеннолетним запрещено устраиваться на тяжелые и опасные работы. Соответствующий перечень включает почти 2,2 тысячи профессий. Также подросткам запрещено поднимать тяжести выше предельно допустимой массы.
Подростки не должны работать сверхурочно, ночью и ездить в служебные командировки. Существует запрет на испытательный срок (до 18 лет при приеме на работе он не устанавливается) и на материальную ответственность.
В законе также установлены ограничения по продолжительности рабочего дня. Во время каникул 14–15-летний подросток должен работать не более 24 в неделю, 16-17-летний — не более 35 часов. Длительность рабочего дня для 14-летних не должна превышать четырех часов, 15-летних — пяти часов, 16–17-летних — семи часов.
«Проверьте, какие условия оплаты труда включил работодатель в условия трудового договора, — посоветовали в SuperJob. — В договоре обязательно должен быть указан размер оклада (если выплачивается оклад) или размер часовой ставки (если работа оплачивается по часам)».
Как рассказали в hh.ru, чаще всего компании предлагают подросткам подработку в качестве курьеров (27% от общего числа вакансий), промоутеров (19%), упаковщиков (16%), аниматоров (13%), официантов (11%), уборщиков (11%).
Сколько можно заработать:
Расклейщики объявлений за смену могут заработать от 1,2 тысячи до 2,3 тысячи рублей, упаковщики — от 1,5 тыс. до 2 тыс. рублей, промоутеры — две тысячи рублей, курьеры — от трех до пяти тысяч рублей.
Самые популярные вакансии среди подростков, разместивших резюме на SuperJob, — сборщик заказов, продавец/кассир, курьер, оператор call-центра, бариста/официант и работник торгового зала.
В крупных городах подработку можно найти через Центры занятости для молодежи, или Молодежные биржи труда. Чаще всего там предлагают работу по благоустройству парков и улиц.