Каждый третий россиянин откладывает отпуск из-за тревоги перед поездками

Все чаще сотрудники отказываются от отпуска, причем не только из-за финансовых проблем или высокой нагрузки, а из-за страха перед поездками. В каждой третьей компаний работники откладывают отдых, потому что им тревожно куда-либо ехать в текущей обстановке. Еще 29% сообщили, что им «незачем и некуда ехать». Это показали результаты опроса сервиса «Актион Бухгалтерия» (группа Актион), с которым ознакомилась «Газета.ru».

Главная причина отказа от отпусков — перегрузка. Так ответили 42% опрошенных, им просто некому передать дела. Треть сотрудников заявили о нехватке средств на отдых, а 31% респондентов заявили, что испытывают тревогу перед поездками.

Как отметили аналитики, в 34% компаний большинство сотрудников проводят отпуск дома или на даче, в 11% организаций сотрудники путешествуют по России или едут отдыхать за границу. 4% опрошенных вообще не уходят в отпуск, поэтому вопрос поездок для них не возникает.

Практика соблюдения графиков отпусков во многих компаниях не работает. Лишь в 26% организаций сотрудники уходят в отпуск строго по утвержденному плану. В 38% компаний график существует, но даты регулярно корректируются, в 24% он создан «для галочки», а работники могут уходить в отпуск, когда захотят. В целом в 74% организаций график отпусков фактически не выполняет свою функцию.

Отпуск далеко не всегда становится временем настоящего отдыха. Лишь в 27% компаний сотрудники могут полностью отключиться от рабочих задач. В 38% организаций руководители продолжают работу, даже если линейный персонал в отпуске. В 25% большинство сотрудников проверяют рабочие чаты во время отдыха, в 11% — многие продолжают работать почти как обычно.

Эта ситуация сказывается на накопленных отпусках. В 42% компаний у сотрудников есть небольшие остатки неотгулянных дней, в 17% — значительная часть работников систематически откладывает отпуск. В 9% организаций это массовая проблема, так как у многих накопилось 30 и более дней неиспользованного отпуска.

В общем, 43% компаний оценили ситуацию с отпусками как нормальную, 46% заявили об отдельных перекосах, но считают это допустимым. 12% оценивают обстановку как тревожную или катастрофическую.

В мае 17% опрошенных россиян рассказали, что ради летнего отдыха готовы уволиться. Более половины признались, что летом им труднее всего работать. При этом большинство респондентов (38%) отметили, что собираются уйти в стандартный оплачиваемый отпуск, а не прибегать к радикальному решению вопроса.