Может ли ребенок принимать участие в рабочих процессах своих родителей? Если раньше подавляющее большинство ответило бы решительным «нет», то пандемия коронавируса заставила многих из нас пересмотреть свои взгляды на рабочую этику.
Дети врываются в прямые эфиры телеканалов, посещают парламентские заседания и участвуют в рабочих созвонах, а руководители компаний и сами родители призывают окружающих с пониманием относиться к родительству на рабочем месте — очень многие из нас этой весной на собственном опыте узнали, как это непросто.
Однако, оказалось, что родителей, которые ухитряются совмещать работу и детей, поддерживают далеко не все. Недавно пользовательница Реддита с ником Deepsighofrelief написала пост о том, как они ходила на собеседование вместе с семимесячным ребенком, и что из этого вышло.
«Сегодня я ходила на собеседование в детское учреждение. У меня уже было собеседование по телефону в марте, и они знали, что на личное собеседование я приду с ребенком. Когда они вчера позвонили мне, чтобы меня пригласить, я уточнила, будет ли у них место для моего семимесячного ребенка, и могу ли я взять его с собой», — рассказывает автор поста.
В процессе заполнения опросников и подготовки к собеседованию, женщина заметила, что ее ребенок капризничает от голода. Тогда она поинтересовалась у руководительницы компании, где можно поставить автокресло, чтобы покормить ребенка (из бутылочки), но тут что-то пошло не так.
«Она странно на меня посмотрела и спросила, может ли ребенок подождать до конца собеседования, и потом поесть. Я улыбнулась и ответила, что он уже голоден, и было бы лучше, если бы я покормила его сейчас», — продолжила автор поста. Она отметила, что у нее была с собой готовая еда для младенца, ей просто нужно было место, где она могла разместить автокресло, чтобы его покормить. Тогда директриса детского центра сказала, то будет собеседовать другого кандидата, пока женщина кормит ребенка.
«Я села на пол в лобби, потому что там не было столов, куда можно было поставить автокресло, и покормила его. Потом я переодела его в своей машине и вернулась», — рассказывает Deepsighofrelief. — «Когда я вернулась, руководительница пригласила меня к себе. Я поблагодарила ее за проявленную гибкость, которая позволила мне накормить и переодеть ребенка. На что она незамедлительно ответила мне, что за 20 лет делала так всего лишь дважды, и что она не думает, что я подхожу им как сотрудник».
В заключении поста автор спрашивает, правильно ли она поступила, решив покормить ребенка до собеседования. Комментаторы Реддита посовещались и вынесли вердикт — неправильно. «Я никогда не беру на работу тех, кто приводит своих детей на собеседование», — написал пользователь с ником Chickens1. — «Для меня это выглядит как то, что у человека нет стабильной помощи с ребенком, а это значит, что у него будут проблемы с рабочим расписанием».
Другие комментаторы, отметили, что, вероятно, причиной отказа в собеседовании стал не сам факт того, что автор поста взяла с собой ребенка, а в ее грубом поведении (в посте женщина упоминала, что она предложила руководительнице самой попытаться договориться с младенцем о том, что его покормят позже).
«Ее поведение явно демонстрирует неуважение к времени компании. Это была бы совсем другая история, если бы она извинилась за то, что так сложилось, и предложила бы успокоить ребенка, пока собеседуют другого кандидата», — написал пользователь littlewoolhat. — «Они отказали ей не из-за того, что она кормила ребенка, а из-за ее негибкости и убежденности в том, что ей все должны».
Помимо этого комментаторы обвинили женщину в том, что она «могла бы получше спланировать свой день», в том, что она не нашла никого, кто мог бы посидеть с ребенком на время ее собеседования и в «незамутненности», которая позволила ей взять с собой ребенка на собеседование и вступить в словесную перепалку с работодателем.
Нельзя даже сказать, что голоса разделились, потому что из более чем 1600 комментариев лишь единицы оказались в поддержку автора поста. Впрочем, большинство отметило, что они осудили женщину не за то, что она решила покормить ребенка, а за ее манеру общения.
Американский отец пять лет провел в декрете и рассказал, как сложно ему было вернуться к работе
Улыбаемся и пашем: открытое письмо всем мамам, которые работают в декрете
Работа из дома в декрете: как все организовать и не сойти с ума от счастья
Что значит быть работающей матерью, когда ты не ходишь в офис