В ОП предложили учитывать при приеме на работу наличие разводов или сожительства вне брака

Прием на работу, повышение в должности и размер зарплаты должны зависеть от наличия разводов или сожительства вне брака, заявила член Общественной палаты РФ, сопредседатель международной общественной организации «Союз православных женщин» Наталья Дмитриевская во время пленарного заседания V общероссийского семейного форума Всемирного русского народного собора в Кузбассе. По ее мнению, предложенная мера поможет повысить рождаемость и укрепить институт семьи, передает ТАСС.

«Сожительство вне брака, развод должны играть роль негативного фактора при приеме на работу, при определении условий труда, размера заработной платы, продвижения по карьерной лестнице. Реализация этих мер позволит укрепить институт семьи, повысить рождаемость и сформировать корпоративную демографическую политику, ориентированную на поддержку семейных ценностей. Семейная идеология должна навязываться на всех уровнях нашей власти», — отметила Дмитриевская.

Она добавила, что каждого четвертого ребенка в России воспитывают вне брака, а единственной объективной причиной для расторжения брака является деструктивное поведение. По словам Дмитриевской, работа со специалистами поможет решить проблему коммуникационного разрыва и различающихся ценностей. Она также предложила рассмотреть обязательное предразводное консультирование и максимально усложнить процедуру развода

Ранее председатель комиссии Общественной палаты по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко заявил, что тренд на «бежевых мам», которые отдают предпочтение исключительно приглушенным, пастельным тонам, а также ограничивают ребенку палитру впечатлений и эмоций, может быть вредным для формирования личности.