Раньше, когда у меня не было детей, казалось странным, что все так много говорят о периоде беременности и декрета. Мне представлялось, что это такой маленький кусочек жизни. Да, два-три года все будет иначе, твои возможности будут урезаны. Но потом все вернется на круги своя.
И только став мамой, я поняла, что рождение ребенка — это «водораздел». Ты никогда не будешь прежней.
Ты не сможешь рисковать, «как раньше». Не захочешь впахивать ради карьеры сутками. Тебе сложнее будет ездить в командировки: слишком многое придется организовать на время отсутствия. Значит, поедут другие — мужчины, женатые и нет. И именно они быстрее будут продвигаться в профессии и зарплате.
Даже просто вернуться к работе после декрета — не такая простая задача. Первые полтора года после рождения ребенка женщина получает пособие. Если зарплата до декрета была хорошей, то максимальное пособие составит чуть больше 26 000 руб. (по данным на 2019 г.). При наличии жилья это неплохие деньги. Даже если мать растит ребенка одна, серьезно, на эти деньги можно прожить.
Но когда ребенку исполняется полтора года, система «ломается». Пособие перестают платить. А в детский сад детей принимают с трех лет…
Некоторые семьи берут няню на этот период. Но выход на работу имеет экономический смысл, если зарплата женщины покрывает расходы на бебиситтера, дорогу до работы и обратно и обеды вне дома.
При среднем ежемесячном доходе няни в Москве 50 000 руб., многие женщины просто не видят смысла выходить в офис на зарплату 60 000 руб…
Чтобы рассчитывать на большее, нужны приличный трудовой стаж до декрета, востребованная профессия, компания, в которой тебя станут ждать и проявят лояльность к постоянным больничным… Но что, если ребенок родился у молодой мамы, которая еще не успела заработать имя в профессиональной среде?
Часто еще и старшее поколение подливает масла в огонь: как так, ребенок будет весь день с чужим человеком, пока мать зарабатывает деньги на зарплату няне? То, что мать вообще-то еще и человек, который хочет самореализации, и не только в семье, но и в профессии, к сожалению, мало кто принимает во внимание.
В итоге имеем следующее:
не видим смысла выходить на работу за скромную зарплату, так как это не окупит няню;
идем из декрета в декрет;
рано или поздно возвращаемся к работе, вот только через шесть лет, проведенных дома, карьеру можно начинать сначала, и конкурировать приходится с молодыми и бездетными;
финансовую зависимость от мужа, а иногда и упреки;
приобретаем привычку экономить на себе;
отсутствие помощи в быту и с детьми, потому что он «деньги зарабатывает и кормит семью», а она «дома сидит, на его шее»;
низкую самооценку и страх перед возвращением к работе — кажется, что растеряли все навыки, неконкурентоспособны и недостойны хорошей зарплаты.
Так бывает не всегда. Есть браки равных партнеров. Есть женщины, которые получают достаточную самореализацию в семье. Есть семьи, для которых не является проблемой нанять няню, даже если женщина не работает.
С появлением маленького ребенка женщина становится зависима. От ребенка.
Я помню, как муж орал на меня вечером, потому что не приготовила ужин…
А дома просто не было из чего приготовить: на улице было холодно, дочка, еще младенец, капризничала, и в магазин мы не пошли.
То есть ты хочешь сделать «как надо», но не можешь. И ты виноват (наверное).
Ты не можешь выйти на улицу, когда тебе это нужно. Ты не можешь помыться, когда тебе нужно, ты не можешь планировать свой день, потому что все обязательно пойдет не по плану и ты будешь только больше нервничать.
И ко всему прочему, ты не можешь управлять своим доходом. Ты не можешь распоряжаться семейными деньгами. И вообще— «ты не работаешь».
Вероника
А что, если выйти на работу все же удается? Если женщина успешна в карьере? Да, но «как раньше» все равно не будет.
Я начала работать, когда дочке было 11 месяцев. Зарабатывала 50 000 руб. В месяц и 30 000 руб. из них отдавала маме, которая фактически работала у нас полноценной няней. Меня душило чувство вины, что приходилось оставлять ребенка. Но и без работы свою жизнь я не представляла. Бабушка вместо няни? Ну, по крайней мере была уверенность, что дочка с родным человеком, который любит ее и никогда не причинит ей зла.
Я кормила дочку грудью до полутора лет. Мы снимали бабушке квартиру рядом с нашей, чтобы днем (на тот момент у меня уже была удаленная занятость) я могла бы сделать перерыв, прийти и покормить ребенка, а потом вернуться к работе. Я не представляю, как справляются другие мамы. Как совмещают ребенка и офис? Ведь найти удаленную работу даже на 50 000 руб. не так-то просто.
Когда я устраивалась на работу, то сразу сказала, что у меня ребенок, она маленькая, только пошла в сад. Если заболеет, мне придется сидеть с ней на больничном.
Руководитель согласилась и благополучно забыла обо всем. На работе вообще не делали скидку на то, что у меня ребенок. Ставили мне самые неудобные смены— как по удаленности, так и по режиму работы. Просили выйти на работу в приказном порядке, зная, что это выходной и садик не работает.
Я даже уволилась и нашла другую работу, но там все то же самое, всем плевать, что есть ребенок. Дополнительные смены, ночные смены.
Ну как так?! Я же сразу озвучила свои условия, и всех все устраивало.
Мне жаль, что из-за ребенка я не могу работать где хочу и как хочу, а могу только в тех местах, где мне подходит график.
Кристина
Мама, которая выходит на работу после декрета, отдыхает намного меньше бездетных коллег. Она приходит с работы и сразу заступает на вторую смену. Ее выходные — тоже рабочие, как и отпуск, впрочем.
Даже если семье помогают бабушки и няни, «как раньше» все равно не будет. Вы не сможете работать в полную силу, со 100%-ной самоотдачей.
Никто не предупреждает, но, когда ребенку исполняется три года и он начинает ходить в сад, это не означает, что его мама может сразу же выходить на работу. Первые месяц-два идет адаптация. Ребенок остается на час, два, полдня. Он должен привыкнуть к новому режиму, новому месту.
Адаптируется иммунитет, первый год ребенок часто болеет. Вы можете две недели в месяц ходить в сад, а две — быть на больничном. Если нет помощи бабушек, то, как правило, именно мать в такой ситуации берет больничный или дни за свой счет и остается с ребенком. Потому что у мужа в большинстве случаев зарплата выше, потому что он основной добытчик и, если потеряет работу, семья окажется в крайне тяжелом положении.
Поэтому именно женщина рискует испортить отношения с работодателем и жертвует карьерой. Ну, кто еще хочет сказать мне, что в семье не должно быть «совместно нажитого»?
Но знаете, что самое грустное? Какой бы путь ни выбрала женщина, остаться дома с ребенком или выйти на работу, ей уже не избавиться от чувства вины. Разница лишь в том, будет ли это вина за излишние расходы на себя или за то, что уделит недостаточно внимания семье. И женщина всегда будет стараться избавиться от этого чувства в ущерб своим времени, отдыху и интересам.
Я прочувствовала это на себе. Когда закончился декрет, встал вопрос смены работы (предыдущий работодатель обанкротился). Меня звали руководителем отдела в крупный банк. В̀ офис, на полный день. Я понимала, что, если откажусь, возможно, это предложение станет последним. Меня еще помнили по прошлой работе, но чем дальше, тем менее интересна была моя кандидатура для крупных работодателей.
Сначала меня захватила мысль вернуться к прежнему графику, влиться в офисную жизнь. Но потом я в деталях представила свой день:
И так каждый день. Я поняла, что не хочу этого. Видеть ребенка урывками. Не иметь времени для себя и для мужа. Не отдыхать нормально…
Мне пришлось отказаться от офисной карьеры и работы в корпорациях в пользу удаленной работы на себя. Обо мне не напишут в профессиональных журналах. И не включат в рейтинг «Топ-100 менеджеров России».
Я не жалуюсь, я предупреждаю. Это добровольная жертва и личный выбор. Данную главу я написала не для того, чтобы отговорить женщин рожать. Я каждый день испытываю счастье от того, что у меня есть дочь.
Эта глава о том, что к декрету и периоду после него нужно готовиться. О том, что это не маленький отрезок жизни, который нужно просто пережить. О том, что это совсем другая— новая, сложная и прекрасная жизнь.
Кстати, вот у меня вопрос к опытным мамам. Сады просят забирать детей в 18:00 и ругаются, когда опаздываешь. Как это соотносится с рабочим графиком взрослых? Родители ищут работу возле дома? Нанимают няню, чтобы забирала ребенка из садика? Я серьезно, как это, черт возьми, устроено в других семьях? Как вы успеваете к 18:00?
И еще вопрос. Как справляются те, у кого дети ходят в начальную школу? Ведь в началке они учатся максимум до 13:00. Ну хорошо, потом продленка до 16:00, но это все равно еще рабочий день, все взрослые на службе.
Дети не ходят домой одни, по крайней мере в крупных городах. Кое-где их даже не выпускают из школы без взрослых. Значит, кто-то должен забрать ребенка в рабочее время. Кто? И как?
А еще есть каникулы. Когда все взрослые должны ходить на работу, а у ребенка выходные дни. Кто остается с ним? Он просто сидит взаперти дома или что? Как все это разруливается? Вопросы без ответов.
Социологи подсчитали, сколько времени у работающей матери остается на себя
Мерч
Рассылка
