Принят закон, защищающий права людей с ограниченными возможностями

По данным Социального фонда России за 2024 год в нашей стране людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста более 29 000.

Тем не менее работодатели далеко не всегда готовы принять на работу человека независимо от интеллектуальных способностей и наличия тех или иных прокачанных скиллов. Мало кто желает вкладываться в создание комфортной среды для людей с особенностями. Ведь это требует дополнительных инвестиций. Кому же не хочется сэкономить? Проще всего сократить расходы на социально незащищенных категориях населения.

Клуб НЭН Родительство — не то, с чем справляются в одиночку Закрытое сообщество: чаты по возрасту детей, ответы проверенных экспертов, встречи и разборы. Модерация, за которой не нужно следить самому. Вступить — 1199 ₽ в месяц

29 октября Госдума на пленарном заседании во втором и третьем чтениях приняла законопроект об ужесточении ответственности за отказ работодателя в приеме на работу человека, возможности которого ограничены, сообщает ТАСС. Помимо этого, предусмотрены штрафы для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Сумма штрафа — до 100 тысяч рублей. Немногим известно, но по закону компании обязаны выделять рабочие места для данной категории граждан. Штраф от 5 тысяч до 10 тысяч рублей — мера наказания для тех, кто отказывается принимать на работу человека с ограниченными возможностями в пределах установленной квоты. Тот случай, когда полезно знать о своих правах!

Недавно мы рассказывали о том, что в России появился первый методический комплекс для обучения цифровой грамотности людей с синдромом Дауна. Его разработали «Лаборатория Касперского» и фонд «Синдром любви».

И не забываем о том, что за формирование инклюзивной среды отвечает не только государство, но и родители, объясняя детям, что все мы разные, уникальные личности.