За отказ принять на работу — штраф.
По данным Социального фонда России за 2024 год в нашей стране людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста более 29 000.
Тем не менее работодатели далеко не всегда готовы принять на работу человека независимо от интеллектуальных способностей и наличия тех или иных прокачанных скиллов. Мало кто желает вкладываться в создание комфортной среды для людей с особенностями. Ведь это требует дополнительных инвестиций. Кому же не хочется сэкономить? Проще всего сократить расходы на социально незащищенных категориях населения.
29 октября Госдума на пленарном заседании во втором и третьем чтениях приняла законопроект об ужесточении ответственности за отказ работодателя в приеме на работу человека, возможности которого ограничены, сообщает ТАСС. Помимо этого, предусмотрены штрафы для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Сумма штрафа — до 100 тысяч рублей. Немногим известно, но по закону компании обязаны выделять рабочие места для данной категории граждан. Штраф от 5 тысяч до 10 тысяч рублей — мера наказания для тех, кто отказывается принимать на работу человека с ограниченными возможностями в пределах установленной квоты. Тот случай, когда полезно знать о своих правах!
Недавно мы рассказывали о том, что в России появился первый методический комплекс для обучения цифровой грамотности людей с синдромом Дауна. Его разработали «Лаборатория Касперского» и фонд «Синдром любви».
И не забываем о том, что за формирование инклюзивной среды отвечает не только государство, но и родители, объясняя детям, что все мы разные, уникальные личности.
Еще почитать по теме
«Интерес детей — это нормально. Они должны расти и понимать, что люди разные, мир разный»: как стоит (и не стоит) учить детей общаться с людьми с инвалидностью
Мерч
Рассылка
