Сотрудникам с эмоциональным выгоранием предложили давать отпуск

Ввести в России дополнительный отпуск для людей с эмоциональным выгоранием предложил директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов. Соответствующее письмо он направил в Минтруд, пишет RT.

«Еще в 2019 году Всемирная организация здравоохранения признала эмоциональное выгорание болезнью и включила её в Международную классификацию болезней (МКБ-11)», — отметил Орлов.

Эмоциональное выгорание характеризуется постоянным чувством усталости, раздражительностью, снижением концентрации и способности мотивировать себя на трудовую деятельность, пояснил он и подчеркнул, что в запущенном состоянии выгорани может усугубиться и привести к негативным психическим и физическим последствиям.

Есть специальности, которые накладывают на человека большую нагрузку и стимулируют развитие эмоционального выгорания, добавил Орлов. В качестве примера он привел реаниматологов, сотрудников хосписов и домов престарелых, некоторых IT-специалистов, а также врачей, которые оказывают специализированную медпомощь детям.

«В этой связи прошу вас оценить целесообразность внесения изменений в федеральное трудовое законодательство в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сроком до семи календарных дней гражданам, которые тестовыми методами в учреждениях здравоохранения смогут подтвердить у себя наличие эмоционального выгорания», — говорится в обращении к Минтруду.

Ранее психолог Вера Якупова рассказала НЭН, чем выгорание отличается от обычной усталости и как родители могут его избежать.

По ее словам, основной признак усталости — то, что она проходит после отдыха. Если нет восстановления, возникает угроза истощения: человек начинает «жить в кредит» у организма. Выгорание связано именно с истощением из-за длительного периода активности без должного отдыха.